Genesis: ein Intensivformat für Führungskräfte

Funktionieren ist nicht Führen.

Wer funktioniert, reagiert. Wer führt, entscheidet. In drei Tagen erkennen Sie die Muster, die Sie immer wieder in den Autopiloten zurückziehen – und gehen mit einer getroffenen Entscheidung nach Hause, nicht mit guten Vorsätzen. Kleine Gruppe von maximal 20 Menschen, sieben Prinzipien, konkrete Übungen. Keine Vorträge. Was Sie dabei über sich lernen, wirkt über den Job hinaus.

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Paul Seifriz, Leiter von Genesis
Paul Seifriz · Trainer, Coach, Unternehmensberater
Substanzstatt Show
Erlebenstatt Belehrung
Führungstatt nur Persönlichkeit
Konkretstatt diffus

Die meisten kennen ihre Baustellen genau. Was fehlt, ist selten die Einsicht – sondern der Schritt.

Die naheliegende Frage

Warum Genesis? Und nicht irgendein anderes Programm.

Viele Programme sprechen dieselbe Sprache: Selbstverantwortung, Bewusstsein, Veränderung. Was Genesis unterscheidet, ist nicht das Vokabular, sondern woran gearbeitet wird.

An Mustern, nicht an Symptomen.Die meisten Trainings vermitteln Techniken für den Moment. Genesis setzt am unbewussten Muster darunter an. Dort arbeitet ein innerer Wächter: Er soll sicher durchs Leben führen und liest Veränderung zunächst als Gefahr.
In die Tiefe, nicht nur an der Oberfläche.Genesis geht so weit, wie es die tatsächliche Lösung braucht – auch wenn das bedeutet, unbequeme Themen offen anzusprechen. An der Oberfläche zu bleiben ist angenehmer, aber nach drei Tagen wäre alles wie vorher.
Klassisch und systemisch zugleich.Neben etablierten Methoden der Selbsterkenntnis arbeitet Genesis mit systemischen Ansätzen, die die Eigenwahrnehmung trainieren. Diese Arbeit lässt sich nach dem Seminar fortsetzen – allein oder begleitet.
Erleben, das bleibt – statt Vorträge, die verpuffen.Konkrete Übungen statt Frontalvorträge. Genesis arbeitet mit dem Körper, der Gruppe und echten Situationen, nicht nur mit Folien und Theorie. Was man selbst erlebt hat, bleibt – Gehörtes verblasst nach wenigen Tagen.
Auch wenn Sie Ihr eigenes Thema noch nicht kennen.Genesis erkennt das dahinterliegende Muster, selbst wenn Teilnehmende es noch nicht benennen können – und führt konsequent an die eigene Grenze, ohne davor zurückzuschrecken.

Das ist unbequem. Anders wirkt es nicht.

Für wen Genesis geeignet ist – und für wen (noch) nicht.

Gut geeignet, wenn

  • ✓Sie beruflich viel erreicht haben und trotzdem spüren, dass etwas nicht stimmt
  • ✓Sie als Unternehmer:in Wachstum von innen heraus schaffen wollen
  • ✓Sie Führungskräfte entwickeln wollen, die mehr können als Techniken anwenden
  • ✓Ihr Team eine gemeinsame Führungssprache braucht

Weniger geeignet, wenn

  • ✗Sie Werkzeuge suchen, ohne sie anwenden zu wollen
  • ✗Sie einen Zertifikatsnachweis für den Lebenslauf brauchen
  • ✗Sie Führung ausschließlich als Technik verstehen
  • ✗Sie aktuell stark belastet sind – dann bitte vorab ein Gespräch

Ehrlichkeit fängt hier an – auch mit sich selbst.

Noch unsicher, ob Genesis zu Ihrer Situation passt? Ein kurzes Gespräch klärt das, unverbindlich.

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Was Sie davon haben

Drei Tage. Und danach?

Genesis dauert drei Tage. Was davon bleibt, zeigt sich an drei Stellen.

Für Sie persönlich

Klarheit darüber, was Ihr Handeln steuert.

Und wie Sie das Steuer zurückholen.

Eine eigene Definition von Glück.

Nicht die Ihrer Eltern, Ihrer Branche oder Ihrer Angst.

Fünf Lebensfelder im Blick.

Beruf, Finanzen, Gesundheit, Partnerschaft und Familie, Umfeld – bewertet, eingeordnet, mit den Ursachen dahinter.

Für Ihre Führungsarbeit

Klarere Entscheidungen unter Druck.

Zwischen Reflex und bewusster Wahl unterscheiden – gerade dann, wenn es zählt.

Was aufgeschoben wurde, wird angegangen.

Die Lücke zwischen Wissen und Tun ist der eigentliche Gegenstand der drei Tage.

Konflikte werden geführt statt umgangen.

Wer die eigenen Muster kennt, spricht an, was sonst unter der Oberfläche weiterläuft.

Für Ihr Unternehmen

Echte Eigenverantwortung.

Weniger Rechtfertigung und Schuldzuweisung, mehr „ich übernehme das“ – bis in die Teamkultur hinein.

Belastbarkeit statt Erschöpfung.

Führung aus innerer Stabilität statt aus Funktionieren.

Eine gemeinsame Sprache im Team.

Wenn mehrere Personen teilnehmen, entsteht ein geteiltes Vokabular für Führung.

Wie Genesis aufgebaut ist

Struktur statt Zufall.

Sieben Prinzipien, ein Fünf-Schritte-Weg, drei Tage – mehr braucht es nicht.

Leicht gesagt. Hier wird es gelebt.

Sieben Prinzipien als Fundament

Selbstverantwortung
Nicht für alles, was geschieht – aber für die eigene Antwort darauf.
Wahlfreiheit
Immer eine Wahl: behalten, verändern oder loslassen.
Spiel des Lebens
Keine Fehler, nur Erfahrungen.
Energie
Mit voller Kraft, oder gar nicht.
Schöpferkraft
Einstellung wird Verhalten wird Ergebnis.
Liebe
Wer sich verändert, verändert seine Beziehungen mit.
Bewusstsein
Nur volle Bewusstheit schafft echte Wahlfreiheit.

Der Fünf-Schritte-Weg

1

Erkennen

Die eigenen Muster zum ersten Mal klar sehen.

2

Anerkennen

Nicht schönreden, nicht verurteilen.

3

Wählen

Eine bewusste Entscheidung treffen, auch wo bisher keine Wahl gesehen wurde.

4

Commitment

Aus „müsste" wird „tut" – aus Klarheit, nicht aus Zwang.

5

Handeln

Ein Ergebnis entsteht aus dem, was danach geschieht.

Dieser Weg beginnt mit einem Gespräch.

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Die drei Tage im Überblick

Tag 1

Erkennen

Ankommen, die eigenen Muster sichtbar machen, den Ausgangspunkt ehrlich benennen.

Tag 2

Konfrontieren

Systemische Übungen in der Gruppe, an die eigene Grenze geführt, ohne Bloßstellung.

Tag 3

Entscheiden

Commitment und konkreter nächster Schritt – mit einem Plan nach Hause, nicht nur mit einer Stimmung.

Nach den drei Tagen: das TransfergesprächVier bis sechs Wochen nach dem Seminar folgt ein persönliches Online-Gespräch mit Paul Seifriz – dort, wo der gute Vorsatz erfahrungsgemäß kippt. Bis zu 60 Minuten, abrufbar innerhalb von drei Monaten nach dem Seminar, ohne Aufpreis.

Eine Auswahl der Übungen aus dem Seminar

Die Verantwortungs-Skala: die fünf Lebensfelder ehrlich bewerten
Das Beziehungs-Inventar: Muster in wichtigen Beziehungen erkennen
Glaubenssatz-Architektur: unausgesprochene Überzeugungen sichtbar machen
Love it – Change it – Leave it: eine bewusste Wahl in jeder Situation treffen
Die 100%-Entscheidung: volles Commitment statt halbherziger Versuche
Mein 3–5-Jahres-Bild: die eigene Richtung konkret vor Augen führen

Wie gearbeitet wird

Wechselnde Arbeitsformen.Kurze Impulse, stille Selbstreflexion, Austausch zu zweit, Arbeit in der Gruppe: im ständigen Wechsel. So bleibt die Aufmerksamkeit durchgehend hoch.
Kleine, geschützte Gruppe.Maximal 20 Teilnehmende. Klein genug, dass niemand untergeht, groß genug für echten Gruppenaustausch und unterschiedliche Perspektiven.
Klare, wohlwollende Begleitung.Fordernd, ohne bloßzustellen. Zwei erfahrene Trainer geben ehrliches Feedback: direkt, aber nie auf Kosten der Würde der Teilnehmenden.

Klingt nach dem, was Sie gerade brauchen? Lassen Sie uns kurz sprechen.

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Was wir dafür tun

Tiefe braucht Sicherheit.

Zwei Trainer, durchgängig.Nicht einer vorne, sondern zwei erfahrene Trainer durchgehend im Raum. Das schafft Tiefe – und es sorgt dafür, dass niemand in der Gruppe untergeht.
Teilnahme jederzeit freiwillig.Niemand muss eine Übung mitmachen, und wer aussteigen will, steigt aus – ohne Begründung, ohne Diskussion und ohne Konsequenz für die übrigen Tage.
Klar abgegrenzt.Keine Therapie und keine medizinische Behandlung, sondern Führungs­kräfte­entwicklung. Bei akuten Belastungen klären wir vorab, ob der Zeitpunkt passt.
Vertraulich, ohne Ausnahme.Was im Raum besprochen wird, bleibt im Raum. Inhalte werden an niemanden weitergegeben – auch nicht an ein Unternehmen, das jemanden entsendet und bezahlt hat.
Wer das leitet

Paul Seifriz.

Kein Vortragender mit Folienset, sondern jemand, der beide Seiten kennt: das Unternehmen und den Menschen dahinter.

Paul Seifriz, Portrait
Trainer, Coach, Unternehmensberater
Seit 2006 systemischer Coach, seit 2008 Trainer und Ausbilder für systemische Arbeit
Zertifizierte Qualifikation in Erwachsenenbildung, Gruppenpädagogik und Kommunikationstraining (Pädagogische Hochschule Freiburg)
Seit 2004 Dozent an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg, Campus Horb, Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen – 2024 für die zwanzigjährige Lehrtätigkeit geehrt
Arbeitet seit 14 Jahren mit Genesis
Kennt Veränderung aus zwei Perspektiven: als Begleiter großer Veränderungsprozesse in Unternehmen und als systemischer Coach für den einzelnen Menschen dahinter
Hunderte Führungskräfte aus Mittelstand und Industrie begleitet
Führt Genesis persönlich bei jedem Durchgang, gemeinsam mit einem zweiten erfahrenen Trainer
Stimmen

Was Teilnehmende sagen.

Die Genesis-Seminare mit Paul Seifriz sind absolut einzigartig! Ich durfte sowohl für meine berufliche Laufbahn als auch für meine persönliche Entwicklung Impulse mitnehmen, die ich in keinem anderen Training erlebt habe. Paul versteht es, Menschen auf einer tiefen Ebene direkt zu erreichen. Bewegend!
Frank Bieser, Managing Partner Frank Bieser Consulting e.U.
Bei der ersten Begegnung mit Paul war mir nicht bewusst, auf welche Entdeckungsreise ich mich da einlasse, und wie die Arbeit mit Paul mein Leben geändert und bereichert hat. Bis jetzt war es jeden Kilometer und jede Minute wert, die ich dafür auf mich genommen habe.
Stefan Haslberger, Führungskraft
Von außen war mein Leben nahezu perfekt: ein Haus, eine Familie, Verantwortung als Führungskraft. Dann holten mich ungelöste Themen mit voller Wucht ein. Im Genesis-Seminar bin ich meiner eigenen Geschichte begegnet – und habe angenommen, wovor ich davongelaufen war. Heute lebe ich ein neues Leben.
Sven Kobusch, systemischer Coach

Das hier sind keine Erfolgsgeschichten. Das sind Menschen, die etwas verändert haben.

Für Teams & Unternehmen

Was schlechte Führung kostet.

Kein Genesis-eigenes Ergebnis, sondern aktueller Marktbefund – als Einordnung, warum sich diese Arbeit auszahlt.

10%
Emotionale Bindung
Nur jede zehnte beschäftigte Person in Deutschland ist emotional hoch gebunden. 77 % arbeiten „Dienst nach Vorschrift".
119–142 Mrd. €
Volkswirtschaftlicher Schaden
Produktivitätsverlust jährlich durch „innere Kündigung" in Deutschland.
41%
Weniger Fehltage
Emotional gebundene Mitarbeitende fehlen 41 % seltener (5,7 statt 9,7 Tage im Jahr).
6–12×
Fluktuationskosten
Der Ersatz einer Fach- oder Führungskraft kostet laut Branchenschätzungen das 6- bis 12-fache eines Monatsgehalts.
Quelle: Gallup Engagement Index Deutschland 2025

„Geringe emotionale Bindung ist kein Einstellungs-, sondern ein Führungsproblem." – Marco Nink, Gallup-Studienleiter

Diese Zahlen beschreiben ein Führungsproblem. Genesis arbeitet an dessen Ursache.

Inhouse & Keynote

Genesis Inhouse

Für Teams, die gemeinsam eine ehrliche Führungssprache entwickeln wollen – in Ihren eigenen Räumen oder an einer Location Ihrer Wahl. Ab drei Personen, Staffelpreise auf Anfrage, Termin und Dauer nach Absprache.

Sollen mehrere Personen stattdessen an einem der regulären Termine teilnehmen? Ab der fünften in einem Kalenderjahr gebuchten Teilnahme gilt ein Unternehmensrabatt von 20 % auf jede weitere Buchung.

Auch als Keynote buchbar: für Kick-offs, Konferenztage oder interne Veranstaltungen, ohne den vollen Drei-Tages-Rahmen.
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Was kostet es Sie, wenn sich nichts ändert? Sprechen wir darüber.

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Häufige Fragen

Was Entscheider uns oft fragen.

Ist das für unser gesamtes Führungsteam geeignet, oder nur für Einzelpersonen?
Beides. Genesis 1 läuft in regelmäßigen Durchgängen für Einzelpersonen; als Genesis Inhouse planen wir ein Format speziell für Ihr Team, individuell auf Ihre Situation zugeschnitten.
Wie unterscheidet sich das von klassischen Führungskräfte-Seminaren?
Die meisten Programme vermitteln Techniken. Genesis setzt an der inneren Haltung an, aus der heraus geführt wird: auf Basis echter Erfahrung in organisationaler Veränderung, nicht nur in Methodenvermittlung.
Was passiert, wenn eine Teilnahme nicht wie erwartet verläuft?
Ein Ausstieg ist jederzeit möglich, ohne Begründung. Zwei erfahrene Trainer begleiten die Gruppe durchgehend, nicht einer allein, und im Anschluss folgt ein persönliches Transfergespräch, ohne Aufpreis.
Ist das Coaching oder Therapie?
Coaching. Genesis ist kein Ersatz für eine therapeutische oder medizinische Behandlung. Bei akuten psychischen Belastungen empfehlen wir vorab ein Gespräch, um zu klären, ob der Zeitpunkt passt.
Gibt es Rabatte für mehrere Teilnehmende aus unserem Unternehmen?
Ja. Ab der fünften in einem Kalenderjahr gebuchten Teilnahme gilt ein Unternehmensrabatt von 20 % auf jede weitere Buchung desselben Jahres.
Was, wenn ich ein Seminar ein zweites Mal besuche?
Wenn Sie Genesis 1 oder Genesis 2 ein zweites Mal besuchen, gelten Sie für diesen Durchgang als Alumni und zahlen 1.300 € statt der regulären 1.950 € (jeweils zzgl. MwSt.). Für Privatpersonen sind das 1.547,00 € inkl. MwSt. Der erstmalige Übergang von Genesis 1 zu Genesis 2 zählt nicht als Alumni-Fall: dort gilt der reguläre Genesis-2-Preis. Mehr zum Alumni-Angebot ›
Ist nach dem Seminar noch etwas vorgesehen?
Ja. Zu jedem Seminar kommt ein persönliches Transfergespräch mit Paul Seifriz: online, bis zu 60 Minuten, ohne Aufpreis. Sinnvoll ist es vier bis sechs Wochen nach den drei Tagen. Abrufbar ist es innerhalb von drei Monaten nach dem letzten Seminartag.

Ihre Frage war nicht dabei? Kontaktieren Sie uns direkt ›

Der erste Schritt ist ein Gespräch – kein Vertrag.

Termine & Preise

Zwei Stufen. Feste Termine. Ein klarer Preis.

Regelmäßig neue Durchgänge

Genesis 1

Der erste Schritt.

Für Führungskräfte und Unternehmer:innen, die bereit sind, ehrlich hinzusehen – der erste Schritt raus aus dem Autopiloten.

  • Keine Vorkenntnisse erforderlich
  • Direkt umsetzbar im Führungsalltag
  • Roter Faden: Erkennen → Anerkennen → Wählen → Handeln
Tag 1 Erkennen: die eigenen Muster zum ersten Mal klar sehen
Tag 2 Konfrontieren: systemische Übungen, geführt an die eigene Grenze
Tag 3 Entscheiden: Commitment und konkreter nächster Schritt
Termine
27.–29. November 2026 Nächster Termin
29.–31. Januar 2027
16.–18. April 2027
16.–18. Juli 2027
22.–24. Oktober 2027
Jeweils Großraum Stuttgart
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Vertiefung nach Genesis 1

Genesis 2

Der nächste Schritt nach Genesis 1.

Die Vertiefung für alle, die schon bei Genesis 1 waren: von den eigenen Mustern zum Neuanfang.

  • Voraussetzung: Genesis 1
  • Für den nächsten, oft persönlicheren Schritt
  • Roter Faden: Muster erkennen → systemisch vertiefen
Tag 1 Der Gegenstand & die Moderatorenshow
Tag 2 Systemische Grundlagen und Aufstellungsarbeit
Tag 3 Neuanfang, die eigene Richtung klären, Commitment
Termine
12.–14. März 2027 Nächster Termin
25.–27. Juni 2027
26.–28. November 2027
Jeweils Großraum Stuttgart
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Neue Termine stehen zuerst im Newsletter. Newsletter abonnieren ›

Genesis 1 und Genesis 2 laufen im selben Rahmen:

3 TageFormat, jeweils
20Max. Teilnehmende, jeweils
2Erfahrene Trainer bei jedem Seminar
1Transfergespräch nach dem Seminar, ohne Aufpreis
1.950 € zzgl. MwSt. · für Privatpersonen 2.320,50 € inkl. MwSt. · inklusive Tagungspauschale
Nächster Schritt

Wählen Sie Ihren Einstieg.

Und was genau werden Sie jetzt tun?

Erstgespräch

Kostenlos. Kein Verkaufsgespräch – ein ehrlicher Check, ob Genesis wirklich zu Ihnen passt oder nicht.

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Genesis 1

Platz sichern für den nächsten Termin, 27.–29. November 2026 im Großraum Stuttgart – weitere Termine im Anmeldeformular.

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Genesis 2

Der nächste Schritt nach Genesis 1. Nächster Termin: 12.–14. März 2027 – weitere Termine im Anmeldeformular.

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Kostenloses Webinar

45 Minuten, handfeste Erkenntnisse, unverbindlich. Nächster Termin: 9. Oktober 2026 – weitere Termine in der Übersicht.

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Genesis Inhouse

Für Ihr Team, individuell geplant, in Ihren eigenen Räumen oder an einer Location Ihrer Wahl.

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Alumni-Angebot

Nochmal Genesis erleben?

Ein zweiter Durchgang ist keine Wiederholung. Die Erkenntnisse gehen weiter – unter einem gelösten Thema zeigt sich oft ein tieferes, das bearbeitet werden will. Wer das Genesis-Seminar 1 oder 2 ein zweites Mal besucht, gilt für diesen Durchgang als Alumni und zahlt den Sonderpreis von 1.300 € statt der regulären 1.950 € (jeweils zzgl. MwSt.). Für Privatpersonen sind das 1.547,00 € inkl. MwSt.

Für Genesis 1 › Für Genesis 2 ›

Lieber direkt schreiben oder anrufen? info@genesis-seminar.de · +49 (0) 741 209692-40

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